2025年6月中下旬，我校将迎来申办高级技工学校评估的审核评估。“行百里者半九十。”当前，学校迎评工作也到了临门一脚的决胜时刻，我们要全面贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，做到思想认识上同频共振，在具体措施上同题共答，在工作落实上同向发力，以强烈的使命感、责任感和紧迫感扎实做好迎评各项工作。为此，南通市蓝领技工学校滨海校区综合办于近期连续组织召开教师及学生专题座谈会，广泛凝聚共识，明确工作要求，吹响了迎评冲刺的集结号。综合办以开展教师座谈会和学生座谈会的方式，展现了学校对此次评估工作的高度重视与全力以赴的决心。
教师先行：聚焦教学核心，夯实迎评基础
6月9日，综合办召开教师座谈会，会议核心围绕迎评工作，聚焦教学筹备、班级管理及资源配套等关键环节。
领导重视，明确责任：迎评工作是当前学校工作的重中之重，其成效直接关乎学校声誉与学生发展。她要求全体教师以高度的责任感投身其中，精准高效完成各项迎评任务。
教学规范，提质增效：会议对教学各环节提出具体要求：精心准备教案、课件等教学资料；深入备好新课，提升课堂吸引力；严格执行实训服装穿戴规范，保障安全。
管理优化，营造氛围：强化班级常规管理，严格落实早读、晚自习制度；加强教室与宿舍卫生管理，设计值日表明确责任；要求学生统一着装，注重文明礼仪。
直面问题，务实解决：教师们积极建言献策，提出了实训安全管理、教学设备不足、学生心理健康引导、手机管理、教材更新、校本教材建设、校园安全隐患等实际问题。
学生动员：规范行为风貌，展现最佳状态
6月12日，紧接召开学生座谈会，与二十余名学生代表面对面交流，旨在引导学生以最佳状态参与评估。
阐明意义，激发动力： 从学生切身利益出发，强调评估结果与学校社会声誉、学历认可度直接相关。顺利通过评估将大幅提升毕业证书含金量，为未来就业升学增添强大助力。
会议对学生提出明确要求：精神风貌： 保持积极向上，课堂主动互动，校园内言行得体、举止文明。着装统一：严格穿着校服、棒球服或指定颜色（红/深蓝）短袖，严禁个性化替代服装，维护校园形象统一。强化纪律：严禁迟到早退，特殊情况严格履行请假手续；早读需出声朗读；晚自习保持绝对安静；按时独立完成作业，严禁抄袭；严格手机管理；教学区及实训区严禁携带零食饮料。宿舍管理：每日清扫，内务整洁，杂物入柜，桌面整齐，地面无垃圾；阳台禁放易燃物；严禁拆卸限位器；宿舍、厕所等区域全面禁烟。文明安全：遵守礼仪，主动向老师问好；同学间使用文明用语；实训区严守操作规程，不擅动设备开关，及时上报安全隐患。
同心同德，共赴新程
两次座谈会的成功召开，标志着南通市蓝领技工学校迎评工作进入全面攻坚阶段。“一分部署，九分落实。” 全面做好迎评工作，关键是各项工作举措要落实、落地、落细。全校上下戮力一心，教师和学生紧密联动，为做好迎评工作取得良好成绩打下了坚实基础。从现在开始，各单位、部门更要以锲而不舍的毅力和“功成不必在我，功成必定有我”的决心，迅速行动，对比评估标准要求查找不足，查漏补缺，形成人人心系评估，人人参与评估，人人为评估作贡献的浓厚氛围，形成强大迎评工作合力。全力以赴保障迎评工作稳步推进，力争以优异成绩通过评估，推动学校整体教学质量与管理水平迈上崭新台阶，为学生的光明未来和学校的持续发展奠定更坚实的基础。