8月18日至8月22日，我校于学校崇川校区报告厅顺利开展2025年教师职业能力提升暑期研修班活动，研修为期五天，涵盖师德师风、德育管理、工学一体、人工智能等多个方面的课程，旨在为新学期的教育教学工作注入澎湃动能与创新活力，提高我校教职工的综合职业能力。
启动仪式，雄壮的国歌声中，此次研修班拉开了庄重而富有使命感的序幕。之后，新老教师代表发言，结合自身入职体验，表达对学习前沿的教学理念和实践方法的期待与渴望。最后，组织新入职教师进行入职宣誓活动，宣誓环节在庄严肃穆的氛围中开展，每一位教师均郑重地举起右手，面向国旗许下承诺，满含着对未来的期许以及对教育事业的热忱，此举不仅有助于新教师坚定未来教书育人的信念，更强化了他们的责任感与使命感。期间，李贞祥校长强调：“我们老师要在这样一份教育工作中，去挖掘每一个学生的潜能，创造无限可能，用我们的知识和力量去托举千万家庭承载的希望。”
业务能力是教师发展的关键部分，本次培训主要课程着重围绕教职工的业务能力培训展开，涵盖德育管理、教学管理、安全管理等多个领域的内容——在德育管理方面，授课老师剖析当前教育环境下学生心理发展新特点，分享班集体建设、构建校园文化氛围经验，提出家校合作新模式，强调家校共育对学生品德形成的重要性；在教学管理方面，课程多方面抓重点地讲述技工教育教学管理要点，传授备课、课堂管理、学生评价等实用技巧，鼓励教师尝试新教学手段与信息技术以提升教学质效；此外，安全管理作为学校工作重要一环，在本次培训中倍受重视，培训内容涵盖校园安全制度建立执行、实训课程安全管理、学生安全教育等，旨在提高教职工安全意识与应急处理能力，确保校园和谐稳定。
通过系统化的学习，教师们不仅能更新教育理念，掌握先进的教学方法，还能在德育、教学、安全等多个维度上全面提升自身的业务素养，从而更好地服务于学生，推动学校教育事业的高质量发展。
培训中，我校邀请专家教授现场授课，重点聚焦工学一体教学培训、信息化教学手段应用、AI赋能教育教学、师德师风建设等专题，分享不同领域前沿理论和实践经验，帮助教师们紧跟时代步伐，掌握最新的教育技术和理念，实现教育理念的迭代更新与教学实践能力的显著提升，力推学校技工教育发展全方面、有深度地稳定向前，为后续开展协同教学与教学创新奠定坚实基础。
为推动新老师班级建设、教学授课能力进步，培训安排资深授课教师进行相关案例展示，借助生动的教学案例，深入且透彻地剖析班级管理和教学技巧。资深教师们结合自身丰富的教学经验，分享激发学生学习兴趣和营造积极班级氛围的有效方法，以及如何运用多元化教学策略来满足不同学生的学习需求。新老教师们积极参与讨论，相互交流心得，共同探究如何把这些宝贵经验融入日常教学，以达成更优的教学效果。此次教学研讨不仅加深了教师们对教育教学工作的认知，更为他们提供了宝贵的实践指引。
青蓝签约、携手奔赴山海
培训最后一天，一项特别又重要的议程项目成功举行——青蓝签约仪式，学校组织资深老教师一对一带领新晋教师。通过签订“青蓝协议”，师徒关系得以正式确立，资深教师将担任新晋教师的引路人，将自己的宝贵经验和教学智慧传承给新晋教师，助力新晋教师实现快速成长，未来成为学校教育事业的中坚力量。此项仪式旨在构建一种良好的师徒传承机制，不仅有助于新晋教师迅速适应教学环境，掌握教学技巧，还能激发资深教师的责任感和成就感，促进整个教师团队的凝聚力与向心力的提升。
在签约仪式上，师徒双方郑重地在协议上签字，并合影留念，这一瞬间定格了师徒间深厚的情谊与共同的教育理想。同时，学校也将持续关注青蓝工程的实施效果，不断优化师徒结对模式，确保每一位新晋教师都能得到充分的关怀与指导，为学校教育事业的可持续发展注入新的活力。
此次 2025 年教师职业能力提升暑期研修班培训活动的成功举办，是学校加强师资队伍建设的重要举措,更是对新时代职业技工教育发展需求的积极响应，同时也暗含着学校对全体教职工的期望与嘱托——校长唐建明提到：“这条路不好走，但值得你一走。”未来，学校将继续加大教师培训力度，丰富培训内容和形式，为教师的专业发展提供全方位支持和坚实保障，以高水平高素质师资队伍建设为引擎，全面助力学校职业教育事业实现高质量新发展。
